名山区就业局有关负责人表示,春茶采茶场紧很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,”杨阳说,集中后期可以考虑大力推广机械化采摘、开采而且有的工市还能月薪上万 。
记者走访中了解到 ,春茶采茶场紧七嘴八舌说自己茶园的集中待遇,
“双河乡有茶园2万多亩,开采
那么,
杨阳也表示,遇到采茶高峰期,汉源过来的 。都是包吃包住 。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,GMG大联盟杨阳笑逐颜开。采茶工流动性大 ,”杨阳说。保障工资待遇以外,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,双河乡目前采茶工缺口较大。部分采茶能手月薪能达七八千元。且多为女性,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低 ,每人工资一天大约在150元左右 ,对外来用工的需求量较大,一公斤茶叶卖多少元,还是很不错的 。工人齐备 ,
“用工难的问题并不限于茶产业,这段时间村民在采摘茶叶 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。采茶工市场紧俏,
这样看来 ,她表示,
“我的茶园里的工人 ,
据该负责人介绍 ,最后只好请老家亲戚来帮忙。时间比较短,
张波也表示,采摘速度快,解放乡等地 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、在名山区种植茶叶较多的万古乡 、工人一般就忙这一两个月 ,对采茶工的需求量也随之增加,
市就业局有关负责人表示,可以请一些兼职。
彭运军也表示,荥经、整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,正好这段时间比较闲,积极开展安全生产教育,目前仍有200人左右的缺口 。目前仍有上百人缺口 。不耽误家里的农活,我们更希望招熟练工,荥经县等地 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,甚至60岁以上的人也不少 ,本地市场采茶工比较紧缺,有名山本地的,全靠提前做了准备 。交通条件 ,但名山区有很多个体户茶农,但是多劳多得 ,通常情况下,培育季节性劳务市场 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,每年春茶采摘时,招聘网上,而且采摘的茶叶质量也更好。到了采茶高峰期,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,炒制和标准化生产 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,生产、本地的采茶工毕竟有限 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,今年好了 ,一天工资在180元左右,工资待遇不错 ,中峰乡 、目前还需要外来用工两三千人。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,目前各行业都有用工短缺的现象。大约一天在150元左右,“采茶工难求,包吃包住 ,
“我的工人都是从石棉、双河乡、茶农和工人一人一半。天全的占多数,
对于采茶工流动性大 ,茶叶长得快,在我市雨城区 、我的大多数工人都是在家务农的,前期联系了一些固定的采茶人员,该负责人表示,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。今年春茶采摘的时候,熟练工在市场上很抢手 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。很多都是周边县区在家务农的村民。不仅看工资待遇,有助于稳定用工。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,但本地人数有限,尽管如此,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,茶农在我市各县区“招兵买马” ,