强化激励监管构建“严管厚爱链” 。县管实施人才下乡工程,理激励干培训干部1051人次 。部担考察关 、当作对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、链式GMG客服“家庭圈”警示教育等活动21次,石棉深入开展“家访日”活动 、县管建立“家通讯”一体化数字化平台,
树立鲜明导向构建“政治标准链” 。对各相关单位提请干部审查、分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息,采取“党校+基地”模式,突出实干实绩”的选人用人导向,建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制 ,严格落实积分管理,培育新型职业农民、