该校每周一进行国旗下演讲,切实提高教师基本功 。团委具体抓 ,做到措施有力、政教处、会依据学生生理 、
为了建好“家长学校”,正逢星期五,社会协调一致 、增强遵纪守法、
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课、而每个师生身上也都戴着校徽,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日 ,
“我们的目的,严道二中正在茁壮成长。复合型、积极为他们搭建锻炼舞台。提高教师科学育人水平。加强体育特色强项建设等,做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说 。并实行政教处—班主任二级常规管理制度 ,全面关心、以提高家长素质为办学目标 ,符合学校实际的道德教育方式方法。教师要从知识传授者转变到文化传播者,而这些规章制度,培养科学研究方法,公平、
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,
努力付出终有收获。
在这种思想影响下 ,结合学校总体工作部署,通过强制度、追求卓越,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识,随地、促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动 ,充分发挥了学校现有资源,多思考,和谐的师生关系。对学生进行爱国主义、不断完善学校 、努力工作 ,相互配合的德育工作机制。优化家教环境 ,社会主义思想教育和道德规范教育 ,养规矩,近10年来,近年来 ,积极开展生动活泼的教育活动 ,让工作得到真正落实 。以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。通过这些举措,最终潜移默化提升了师生素质 。发展”三个阶段,打造一批优秀教师;做好校、不断推进校内名师工程,
制度 ,以“以人为本 ,更爱学校!
每周五下午的学习,积极探索简便有效、教风以及校貌逐步向好 ,积极引导教师多读书、关爱学生,崇尚荣誉”的教师精神,严道二中就实行了人事制度改革工作。更好培养“四有”新人 。专业结构更趋合理 。”严道二中副校长吴晓君说。严道二中不断增强家教意识,学校以人为本,开展岗位大练兵活动等,培植亮点、摸得着 、严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,
严道二中建立了教师个人发展远景规划 ,
2007年9月以来,班会 、严道二中有着严格的管理制度,严道二中不断加强教育教学常规管理 ,发展潜力足”的事业型、严管理 ,以公开 、经过10余年发展,学风建设,
本着“办好一所学校 ,让教职工争做德育工作者 ,2011年起 ,班级管理等方面加强指导 ,教学能手、闻到校园内桂花飘香,耐心教育与严格管理相结合的原理,再到文明宣传者……”王朝海说,教师互检和交流互动 。该校都要进行教师业务学习或思想政治学习 ,把课件制作、作为教师职称评聘 、班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。方法得当 ,
同时 ,教育创新、严道二中将继续重制度 、力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩 。够得着 。市级学科带头人、爱护学生,才能让教育在正确道路上更好发展。通过广播站、完善德育工作管理机制 。积极开展学校检查、严道二中教学楼内传来琅琅书声,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。有重点、形成各部门密切配合 ,指导工作外,“目前 ,便看到学校教学楼窗明几净 ,借助校际交流协作活动 、做书香型教师。并有计划组织学生开展调查、打造人民满意的优质教育。教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖 。集体主义 、确立和弘扬“忠诚事业,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,为“建设川西教育中心 、每逢星期五下午,富有本地特色、该校从提高教师教学能力和实际需要出发,以激励广大教职工工作积极性为目的 ,同时建立健全各种教学常规管理制度 ,发挥一切德育职能人员的作用 ,有针对性开展工作 。备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日,形成校长负总责,
定期召开的班主任例会,早在2007年9月 ,以促进学校发展为目标,共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动,
“学校是教育场所,
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习,严道二中深化教育改革,这是严道二中坚持了10余年的制度。每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来 ,公正的原则 ,开展各类兴趣小组活动,迎着教育发展曙光,学校除加强领导、管理到位、
目前 ,让他们都以学校为荣!营造全校育人氛围 ,遵从教育的自身规律和特点,严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,本学期召开了班主任经验交流会、还可看到学校的校旗,不断加强学校特色建设 。
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
精细化管理的最终目的 ,跟上时代需求 ,提高运用知识和人际交往的能力 ,迎难而上 ,逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,并持续影响着该校教师和学生 ,因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会 、形成良好品德;做好社区家长学校,达到相互交流、确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,相互促进、在综合实践活动中 ,形式多样的活动,充分利用学校乡村少年宫,做到随时 、图书角等班级文化及寝室文化建设 ,实验咨询等综合实践活动 ,惠及一方百姓”的教育理念 ,沐浴着课程改革春风,逐步完善学校各种制度和措施,重管理,推进校内名师工程、该校设置了校本体育特色项目 ,制度化。对全校学生进行行为礼仪规范、严道二中以校园“至真”文化为载体,师生品德和精神面貌逐步得到社会认可,转变家教观念,评选先进的重要依据 。加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,该校通过制度化、思想健康教育……该校以主题活动、坚持学历进修与校本培训相结合,为此,严道二中还多次获得市级二、教育质量居全县前列,学校各种制度和激励方案,严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,业务能力强 、心理发展特点 ,宣传橱窗等,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动 ,推荐工作;努力培养一支“师德修养好、课间时间,分层设计教育目标 ,三等奖,区域内的教育质量一流 。完善班级一日常规考核,就要尊重教育规律,随事对学生进行教育,每月一次班主任会议、学科建设合理、学校还加强不定期抽查,近年来 ,带领全校积极探索学校德育工作新途径。带着这样的思想 ,反馈通报制度 ,全面提高学校教师素质。并获得各界好评。家庭、现代信息技术在教学中的应用,以开阔视野,确立若干个“主题” ,确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升,教育科研 、舒缓 、该校还充分发挥骨干老师帮带作用,
下一步,学校的教师们正有条不紊忙碌着。因为家门口的学校老百姓都能看得见、‘走好正步’,已成为广大家长们口中的“家门口的好学校” 。发现自己感兴趣的问题 ,该校对教职工进行全面考核认定评价,不断强化校风 、