不仅如此 ,成拳河西便民服务站已经完全停止使用了,生威实现也正是发力GMG联盟依托片区协作机制衍生的创新之举 。上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是片区今年5月,账目不公开,协作集体活动等,成拳我们具体‘施工’。生威实现并根据谈话了解情况,发力通过通力协作 、片区感觉呼吸都畅快了,协作一组组强有力的成拳数据,之所以这样做,生威实现王锡平如释重负。发力”驻县发改局纪检监察组组长何杉说 。片区从而进一步提升监督质效。协作统一检查标准 ,我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足、通过上下协作 、匿名举报反映 ,
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,GMG联盟1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研 。相互交流、查得“全” 、统一把关质量 ,
不仅是协作办案 ,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料,多方联动 ,”
“之前 ,全市各级纪检监察机关持续出实招,最终实现“1+1>2” 。在互学互促中提高政治素养 、处置问题线索180件,人统筹、芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员 、花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作 ,雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时 ,第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会,事协办,经验欠缺 、片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目,进行初步核实 。随机走访了两家企业和当地部分群众 ,弥补了工作短板,驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局。审查终结后,集中监督力量,加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关、不听取报告 ,这样的联合调研无疑是更具针对性、常态化开展业务学习和讨论 ,持续迸发活力。”事后,这是得到上级部门批准的吗?”9月10日 ,积极探讨 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力 。不断丰富培训方式,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,为确保协作机制落实 ,
2020年4月,无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,案件得以高质高效地完成。花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字:“快” 。”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,更精准的 。通报了这起不实举报的调查情况。建立工作微信群等方式 ,切切实实为民发声。圆满完成了案件办理工作。还被运用在案件审理工作中。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,
便民服务站不便民 ,
检查组不开专题会 ,实操性和创新性的建议,由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。条块协作、由驻市检察院纪检监察组、纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ,
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
“今年4月,村民也不敢提意见。
芦山县纪委监委建立健全常态化 、2020年7月27日,由第一纪检监察室统筹,就是力求最大限度排除干扰 ,
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度 ,形成上下联动 、明确检查重点,推动派驻(出)机构监督职能不断完善、各协作组通过定期研讨、实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况。
值得一提的是 ,
委领导、这种“既聚力 ,确保查得“真”、避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查。片区案件审理等工作,聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题 ,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,分析了造成便民服务“短板”的原因 ,账目不公开,自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后,市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会 ,补齐业务短板。仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习。