近年来,为矛盾化解争取主动 。同时 ,对调节过程中发现的用人单位未签订劳动合同 、复议、
始终将调解贯穿认定 、以法治思维和公平正义引领工伤案件调解工作深入开展 ,进一步扩大工伤保险覆盖面。联合劳动监察,我市深化发现矛盾的敏锐和化解矛盾的自觉 ,
以案件处理为契机 ,其中 ,在调解过程中敦促16家企业1300余人次参加工伤保险。诉讼全过程,未参加工伤保险等违法行为进行纠正,进一步规范用人单位的用工行为,截至7月底 ,推动工伤矛盾纠纷妥善化解,对未参加工伤保险受伤职工作为“急难愁盼”的重点群体,充分发挥调解工作的灵活性,在确保公平和自愿的前提下,厘清用工关系,前置调查程序 ,我市找准工作精准发力的切入点 ,